V Iráku tvoří lidé mladší 25 let více než polovinu obyvatel. Přesto mají často jen omezené možnosti ovlivňovat dění ve svém okolí. Roky konfliktů, politické nestability a ekonomických problémů poškodily infrastrukturu a poznamenaly životní podmínky mnoha obyvatel a zároveň zúžily prostor pro zapojení mladých lidí do veřejného života.
V iráckém Kurdistánu navíc mladým lidem často chybí přístup k financím, kontaktům i institucionální podpoře, které potřebují, aby mohli rozvíjet své nápady a podílet se na řešení problémů ve svých komunitách. Přesto zde působí řada mládežnických organizací vedených nadšenými a odhodlanými lidmi. Mnohé z nich ale fungují s omezenými zdroji a chybí jim zkušenosti i zázemí potřebné pro dlouhodobý rozvoj a udržitelnost jejich činnosti.
Ještě složitější situaci mají mladé ženy a lidé z marginalizovaných skupin. Kvůli svazujícím společenským normám mají méně příležitostí zapojit se do rozhodování a veřejného života. Potenciál celé generace tak často zůstává nevyužitý.
Právě na tuto situaci reaguje projekt Pathways to Peace, který realizujeme společně s organizací Women Empowerment Organization (WEO) za finanční podpory Evropské unie. Jeho cílem je podpořit mládežnické organizace, aby dokázaly účinněji přispívat k řešení konfliktů, posilování důvěry mezi lidmi a rozvoji svých komunit.
Když nestačí nadšení
Do projektu se zapojilo 33 mládežnických organizací z provincií Erbil, Duhok, Sulajmáníja a Halabdža. Všechny spojovala snaha přinášet ve svém okolí pozitivní změny.
Mnohé z nich však byly nuceny řešit podobné problémy. Chyběly jim jasně nastavené procesy, zkušenosti s řízením projektů nebo dlouhodobé plánování. Právě to jim často ztěžovalo získávání grantů i rozšiřování jejich aktivit.
Více než 100 mladých lidí proto absolvovalo sérii školení zaměřených na témata, která jejich organizace skutečně potřebovaly. Učili se například, jak vést organizaci, plánovat projekty, spravovat finance nebo pracovat v prostředí, kde mohou vznikat konflikty a napětí.
Důraz přitom nebyl na teorii, ale na praktické dovednosti. Účastníci si odnášeli nástroje, které mohli rovnou využít ve své každodenní práci. Pro mnohé z nich to byla první zkušenost s vytvářením dlouhodobých plánů, rozdělením odpovědností nebo zaváděním systémů, které pomáhají organizaci fungovat a udržitelně růst.
Školení se zároveň stala místem pro sdílení zkušeností a navazování kontaktů. Mladí lidé z různých částí iráckého Kurdistánu měli možnost poznat se, inspirovat se navzájem a hledat příležitosti ke spolupráci. Vznikaly tak vazby, které mohou přetrvat i po skončení projektu.
V další fázi budou organizace uskutečňovat vlastní projekty zaměřené na posilování vztahů mezi lidmi a soudržnosti komunit. Díky finanční podpoře budou moci své nápady převést do praxe a přinést konkrétní přínos místním obyvatelům.
Znalosti a zkušenosti, které během projektu získaly, jim navíc pomohou pokračovat i po jeho skončení, oslovovat další dárce a rozvíjet své aktivity i v budoucnu.
Projekt Pathways to Peace tak otevírá mladým lidem větší prostor podílet se na utváření budoucnosti Iráku. Investice do jejich dovedností, sebevědomí a vzájemné spolupráce pomáhá vyrůstat generaci, která nechce jen přihlížet, ale aktivně hledat řešení problémů kolem sebe.
Zdroj: Člověk v tísni
“V Iráku tvoří lidé mladší 25 let více než polovinu obyvatel.”
Jaký je cíl projektu Pathways to Peace?
Cílem je podpořit mládežnické organizace, aby účinněji přispívaly k řešení konfliktů.
Kolik mládežnických organizací se zapojilo do projektu?
Do projektu se zapojilo 33 mládežnických organizací.
Jaké dovednosti se účastníci školení naučili?
Účastníci se učili, jak vést organizaci, plánovat projekty a spravovat finance.
💬 Klíčové informace
- V Iráku tvoří lidé mladší 25 let více než polovinu obyvatel.
- Do projektu se zapojilo 33 mládežnických organizací.
