Vlkanová (Slovensko) 9. února 2026 (PROTEXT) – GEVORKYAN, a.s. poprvé spustila zaměstnanecký akciový program (ESOP), který umožňuje nabytí akcií společnosti za zvýhodněných podmínek. V první vlně získali akcie klíčoví zaměstnanci, přičemž byly zohledněny pracovní pozice i odpracované roky.
„Akcie jsme přidělovali kolegům, kteří ve firmě pracovali déle než pět let. Jediným kritériem při rozhodování dozorčí rady byla odpověď na otázku, zda člověk tou firmou žije, přemýšlí, jak firmu zlepšit, jak řešit problémy, a skutečně dokáže zásadně ovlivnit naše výsledky. Šlo o několik desítek lidí, kteří nechodí jenom do práce, ale skutečně firmou žijí. Neznamená to upřednostňovat práci před rodinou, ale právě naopak, je to pochopení souvislosti, že to, jak pracujeme, určuje realitu, jakou budeme žít,“ říká předseda představenstva společnosti Dipl. Ing. Artur Gevorkyan.
Další přidělování akcií plánuje společnost realizovat v létě 2026 a zapojen bude ještě širší okruh zaměstnanců. GEVORKYAN, a.s. zároveň děkuje advokátní kanceláři Havel & Partners za právní nastavení programu a vysoce profesionální podporu při jeho implementaci.
O GEVORKYAN
GEVORKYAN, a.s. je přední evropská společnost v oblasti práškové metalurgie, globální dodavatel pro velké nadnárodní společnosti a jedna z nejinovativnějších společností v tomto odvětví na světě. Více informací naleznete na www.gevorkyan.eu/cs
Zdroj: GEVORKYAN
