Skip to content
Buzzstore logo

buzzstore.cz portál

buzzstore, portál, zpravodajství, krimi, aktuálně, zprávy, dnes, novinky, žurnalistika, aktuality, sport, region, public relations, PR content, novinky

  • Sport
  • Auto-moto
  • Obchod
  • Energetika
  • Kultura
  • Zdravotnictví
  • Cestovní ruch
  • Lifestyle
  • Zprávy
  • Bydlení a reality
  • Kontakt
  • Home
  • Návrat k původním pravidlům dohod o provedení práce mohou potěšit zaměstnavatele i brigádníky
  • Článek

Návrat k původním pravidlům dohod o provedení práce mohou potěšit zaměstnavatele i brigádníky

V oblasti dohod o provedení práce účinných od 1. ledna 2025 mělo původně dojí k zásadním změnám. Konkrétně, konsolidační balíček počítal s úpravou odvodů z dohod o provedení práce, kdy od 1. ledna 2025 měl být zaveden nový institut tzv. „oznámené dohody“.

Praha 24. října 2024 (PROTEXT) – V oblasti dohod o provedení práce účinných od 1. ledna 2025 mělo původně dojí k zásadním změnám. Konkrétně, konsolidační balíček počítal s úpravou odvodů z dohod o provedení práce, kdy od 1. ledna 2025 měl být zaveden nový institut tzv. „oznámené dohody“.

Tento režim měl zajistit, aby zaměstnanec pracující na dohodu o provedení práce mohl využívat vyšší limit 25 % průměrné mzdy (aktuálně 10.500 Kč) pro účast na pojistném pouze u jednoho zaměstnavatele, který si tento limit zarezervuje u ČSSZ jako první. Ostatní dohody o provedení práce měly spadat do režimu tzv. „neoznámené dohody“ a jejich účast na pojistném měla být posuzována stejně jako u ostatních pracovněprávních vztahů.

Na jednání tripartity se nicméně vláda s odbory a zástupci zaměstnavatelů dohodla, že režim „oznámené dohody“ nakonec nebude zaveden a bude tedy možné, aby měl zaměstnanec i nadále více dohod o provedení práce u více zaměstnavatelů a využíval limit 25 procent průměrné mzdy pro účast na pojistném u všech těchto dohod. Evidenční povinnost dohod, která již byla zavedena v účinností od 1. července 2024, by měla zůstat i nadále v platnosti, nicméně, bude údajně zjednodušena.

„Setrvání u současného stavu, který by měl nadále platit i po 31.12.2024 je rozhodně dobrá zpráva jak pro zaměstnance, tak i pro zaměstnavatele. Dohody o provedení práce neztratí na svoji výhodnosti, neboť i po roce 2024 nebude povinnost odvádět pojistné na sociální a zdravotní pojištění v případě, že má zaměstnanec více dohod u více zaměstnavatelů a současně příjmy z těchto dohod nepřesahují částku odpovídající limitu 25 % průměrné mzdy (od 1.1.2025 se pravděpodobně bude jednat o částku 11.000 Kč),“ uvádí Michal Jelínek, partner V4 Group a dodává, že kromě toho, zaměstnavatelé nebudou mezi sebou „soupeřit“ aby právě oni využili institut oznámené dohody. Zjednodušení administrativní zátěže na straně zaměstnavatelů je další argument pro setrvání u současného nastavení dohod o provedení práce.

Plánované zrušení změn v oblasti dohod o provedení práce bude samozřejmě muset ještě projít legislativním procesem.

 

O V4 Group:

V4 Group je poradenská skupina sdružující daňové konzultanty ze společnosti V4 Tax, právní poradce z advokátních kanceláří V4 Legal, auditory ze společnosti V4 Audit, účetní působící pod značkou V4 Account a mediální experty z V4 Commmunications. Svým klientům nabízí komplexní poradenské služby na jednom místě. Kromě standardních služeb lokálního charakteru nabízí skupina řešení specifických požadavků v oblasti mezinárodního zdanění, transferových cen a přeshraničních akvizičních procesů. V4 Group působí v České republice, Slovenské republice, Polsku a Maďarsku.

 

 

 

Continue Reading

Previous: Nový CrossWave OmniForce Edge Pro vytírá i podél stěn
Next: OneGuard jako ochránce pro celou rodinu – novinka v rizikovém životním pojištění i pro sníženou soběstačnost

Související články

Olomouc opravuje silnice na Schweitzerové a Na Letné
  • Článek

Olomouc opravuje silnice na Schweitzerové a Na Letné

L’Oréal odhaluje nové hranice krásy díky vědě, technologiím a kreativitě na veletrhu Viva Technology 2025
  • Článek

L’Oréal odhaluje nové hranice krásy díky vědě, technologiím a kreativitě na veletrhu Viva Technology 2025

Strategické partnerství společnosti Haier se společností Roland Garros vstupuje do třetího roku a podporuje společné hodnoty excelence
  • Článek

Strategické partnerství společnosti Haier se společností Roland Garros vstupuje do třetího roku a podporuje společné hodnoty excelence

Nedávné příspěvky

  • Olomouc opravuje silnice na Schweitzerové a Na Letné
  • L’Oréal odhaluje nové hranice krásy díky vědě, technologiím a kreativitě na veletrhu Viva Technology 2025
  • Strategické partnerství společnosti Haier se společností Roland Garros vstupuje do třetího roku a podporuje společné hodnoty excelence
  • Společnost Hisense se v 1. čtvrtletí roku 2025 umístila na předních příčkách globálního žebříčku televizorů
  • HOTELEX 2025 úspěšně končí – mezinárodní účast přesáhla 10.000 osob, program pro hostující zájemce stanovil nové měřítko v oboru!

Kategorie

  • Auto-moto, doprava a stroje
  • Chemický a farmaceutický průmysl
  • Článek
  • Energetika a suroviny
  • Finance a ekonomika
  • IT a telekomunikace
  • Kultura
  • Média, společnost a životní styl
  • Obchod, marketing
  • Politika, veřejná správa a soudy
  • Potraviny, gastronomie
  • Služby, cestovní ruch
  • Sport
  • Stavebnictví, bydlení a reality
  • Uncategorized
  • Věda, vzdělávání a školství
  • Zdravotnictví
  • Zpracovatelský a výrobní průmysl
Copyright © buzzstore.cz | redakce@buzzstore.cz | Jakékoli užití obsahu serveru včetně publikování nebo jiného šíření obsahu serveru je bez písemného souhlasu zakázáno. | DarkNews by AF themes.